A lo largo de la mañana de hoy martes, la delegada de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, se ha reunido con la Junta de Personal de este ayuntamiento con motivo de la negociación de las bases de lo que serán las próximas oposiciones para el acceso a esta entidad local como personal funcionario de carrera.

Tras aprobarse en su día las ofertas de empleo público (OEP) de 2017 y 2018, consistentes en dos plazas de auxiliar administrativo por oposición libre y una plaza de administrativo por promoción interna, sujetas a las respectivas tasas de reposición, se ha negociado hoy la estructura que habrán de tener los procesos de selección en cuanto a temario y ejercicios. A partir de este momento se enviarán dichas bases al Boletín Oficial de la Provincia para su publicación como paso previo a la convocatoria de las pruebas selectivas.

Se se da la circunstancia de que ya el año pasado tuvo lugar la oposición libre para cubrir una plaza de auxiliar administrativo por turno libre, correspondiente a la OEP 2016, habiendo sido finalmente un vecino de este municipio quien consiguió la titularidad de la plaza tras superar todo el proceso de selección. Con el resto de aspirantes que aprobaron al menos el primer ejercicio, se constituyó la actual bolsa de empleo para cubrir las necesidades de servicio en dicha categoría conforme a lo que estipulaban las respectivas bases.

Para Daza ha sido muy importante "que se mantenga la misma estructura de las bases de auxiliar, en cuanto a temario y pruebas selectivas, como mecanismo de ayuda a todos los que ya hicieron un gran esfuerzo de estudio en la convocatoria anterior".